Global Mobility – navegando por oportunidades e desafios internacionais
A global mobility tem aberto novas oportunidades para empresas e profissionais, ao mesmo tempo em que apresenta desafios que estimulam a criatividade de líderes e gestores.
Há alguns anos, muitas empresas enviaram seus colaboradores para treinamentos ou como expatriados para suas plantas no exterior. Hoje, as empresas estão se adaptando à realidade dos nômades digitais, do home office e de outras modalidades de serviços e colaboradores.
Isso tem gerado novas necessidades a serem atendidas, conforme aponta o relatório da consultoria internacional KPMG, denominado “Grandes Expectativas: Como as expectativas de remuneração, mobilidade, fronteiras e vida estão a mudar”.
Este estudo discute e aponta caminhos pelos quais as empresas podem recompensar os colaboradores, ajudando-os a desenvolver suas carreiras e atender às demandas de um trabalho mais flexível, enquanto navegam por diferentes países e regiões, cada um com suas próprias leis e regras fiscais e alfandegárias.
O que é global mobility?
Global mobility é a habilidade das pessoas de explorar novas experiências, oportunidades de trabalho, educação ou simplesmente uma mudança de ambiente ao se deslocar geograficamente. Esse conceito se expandiu e agora abrange até a mobilidade dentro de um mesmo país, como quando alguém muda de uma cidade para outra em busca de novas oportunidades de carreira e uma vida melhor.
Em um mundo cada vez mais interconectado, global mobility é impulsionada por avanços na tecnologia de comunicação, acesso facilitado a informações sobre oportunidades em diferentes lugares e uma necessidade crescente de empresas de atrair talentos globais.
As empresas reconhecem que profissionais com experiência em mobilidade global desempenham um papel fundamental ao aconselhar sobre estratégias de internacionalização e questões relacionadas à cultura local, entre outros tópicos.
As motivações por trás da global mobility
As razões pelas quais as pessoas optam por global mobility são diversas e, com as barreiras práticas para trabalhar em qualquer lugar sendo eliminadas, cada vez mais profissionais estão buscando novos destinos.
Entre os principais motivos estão a busca por melhores oportunidades de emprego, salários mais altos e um ambiente de trabalho mais favorável em outros países.
Além desses fatores, muitos profissionais buscam uma mobilidade global para melhorar sua qualidade de vida, desfrutar de maior segurança social, buscar aventuras ou experimentar novas culturas. Outra questão é a oportunidade de aprimorar habilidades profissionais e expandir uma rede de contatos global.
As empresas multinacionais desempenham um papel significativo nesse movimento, transferindo funcionários para escritórios em diferentes partes do mundo. Isso não enriquece apenas a experiência de seus colaboradores, mas também impulsiona as empresas a se adaptarem aos mercados globais e promove a diversidade no ambiente de trabalho.
Desafios e considerações éticas
Embora a global mobility ofereça inúmeras oportunidades, ela também traz consigo desafios importantes. A complexidade é evidente quando se trata de adaptação cultural, questões legais, barreiras linguísticas e possíveis problemas de saúde ao mudar para uma nova região ou país.
Essa movimentação constante também tem seus desafios emocionais, como a sensação de não pertencer a uma comunidade, distância de familiares e amigos e, às vezes, solidão. Isso é algo frequentemente considerado pelos nômades digitais, que embarcam em aventuras enquanto trabalham remotamente.
Para grupos de profissionais expatriados, muitas vezes surgem ‘bolhas’ sociais baseadas em nacionalidade ou profissão. Isso ocorre, em parte, devido às diferenças entre a vida dos recém-chegados em um país estrangeiro e a rotina dos habitantes locais, motivando os trabalhadores globais a buscar apoio uns nos outros.
Empresas e colaboradores em evolução
A global mobility, impulsionada pela tecnologia, está em constante evolução, refletindo a interconectividade entre pessoas, empresas e espaços geográficos.
Compreender as motivações por trás da mobilidade global, os desafios que ela apresenta e as considerações éticas associadas são fundamentais para navegar neste cenário em constante mudança e extrair o máximo das oportunidades globais que ele oferece.
À medida que o mundo continua a sua transformação, a global mobility permanecerá como uma peça fundamental na vida das pessoas e nas dinâmicas globais.
Com um planejamento adequado, empresas que implementam políticas de mobilidade global sólidas, assegurando a manutenção da cultura empresarial e dos resultados financeiros, juntamente com profissionais bem preparados que aproveitam as tecnologias disponíveis, é possível superar todos os desafios e prosperar em um mundo globalizado.